Auswahlverfahren

Wie wählen wir aus? Mit einem Klick auf den Button „Online-Bewerbung“ freuen wir uns, dass Sie Interesse haben in das Team der Stadt Emsdetten zu wechseln. Um zu sehen, ob wir zueinander passen, möchten wir möglichst viel über Sie erfahren. Konkret möchten wir dabei wissen, woher Ihre Bewerbungsmotivation kommt und welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie mitbringen.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist bringen wir die eingegangenen Bewerbungen in eine Reihenfolge. Dabei achten wir beispielsweise auf die für die Stelle passenden Bildungswege und Berufserfahrung. Matchen unsere Anforderungen an die Stelle mit den Angaben der Bewerberinnen und Bewerber, werden die Personen mit der höchsten Übereinstimmung zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Die Besonderheit an Vorstellungsgesprächen bei einer öffentlichen Arbeitgeberin ist sicherlich, die Anzahl der Beteiligten. In der Regel sind die zuständige Personalreferentin, die Mitarbeitenden-Vertretung, die Führungskraft des jeweiligen Teams, die Gleichstellungsbeauftragte sowie gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung vertreten. So stellen wir ein faires Verfahren für alle Bewerberinnen und Bewerber sicher.

Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs möchten wir ein realistisches Bild von der angebotenen Stelle vermitteln. Deswegen können neben einem strukturierten Interview, auch stellenspezifische Aufgaben – sowohl schriftlich wie auch mündlich – auf Sie zu kommen. Optional bieten wir im Nachgang auch Hospitationsmöglichkeiten an.

Wenn unsere Entscheidung gefallen ist, bedarf diese noch der internen Abstimmung, wie zum Beispiel mit dem Bürgermeister. In der Regel dauert es also einige Tage, bis wir uns mit einer verbindlichen Antwort zurückmelden können.