Unser Engagement

Wir für die Zukunft

Kununu

Wir sind Top Company 2026! Auch für das Jahr 2026 wurde die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin von kununu – Deutschlands bekanntester Bewertungsplattform für Arbeitgeber – mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet.

Unsere Erfolgsstory auf kununu kann also weitergehen: Bereits das vierte Jahr in Folge wurden wir ausgezeichnet. Die Auszeichnung bedeutet für uns aber keinen Stillstand. Uns ist bewusst, dass es immer Bereiche gibt, in denen wir Luft nach oben haben. Hieran möchten wir auch zukünftig gemeinsam arbeiten – vielleicht bald schon mit dir?

Du bist noch auf der Suche nach einer Arbeitgeberin mit ausgezeichnetem Teamwork? Dann lerne uns kennen – hier geht’s direkt zum kununu-Profil.

Charta der Vielfalt

In Emsdetten setzen wir Zeichen für Vielfalt! So wurde vom Rat der Stadt Emsdetten einstimmig die Einführung von einem kommunalen Diversity-Management und die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt beschlossen.

Diese Schritte sind starke Bekenntnisse zu Respekt, Offenheit und Chancengleichheit im Team der Stadt Emsdetten – und darüber hinaus.

Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld ohne Vorurteile durch Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexuelle Identität, sozialen Hintergrund oder Beeinträchtigung. Um dieses zu erreichen, werden bereits interne Schulungen von unserer Gleichstellungsbeauftragten angeboten. Auch öffentlichkeitswirksame Aktionen sind bereits in Planung. Denn: Vielfalt ist kein Trend, sondern ein Zukunftsfaktor!

Wegbereiterin

Die Stadt Emsdetten ist neben 89 weiteren Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern im Kreis Steinfurt als Wegbereiterin 2025/2026 ausgezeichnet. Das Siegel wird alle zwei Jahre durch den Verein Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt an Unternehmen aus der Region verliehen, die Menschen mit einem besonderen Förderungsbedarf eine berufliche Chance und Perspektive geben.

Zukunftsbericht

Du möchtest mehr über die strategische Ausrichtung und aktuelle Maßnahmen der Stadt Emsdetten wissen? Dann bietet dir der erste Emsdettener Zukunftsbericht mit seinem handlichen Format von 32 Seiten einen schnellen Überblick über eine Auswahl von größeren und kleineren Projekten in Emsdetten aus den Jahren 2024/2025.

Der Zukunftsbericht ist nach den sieben Handlungsfeldern der Emsdettener Strategie strukturiert. Die strategischen Ziele wurden dabei im Rahmen des partizipativen Zukunftsprozesses „Emsdetten_2038“ – also von Emsdettenerinnen und Emsdettener für Emsdettenerinnen und Emsdettener erarbeitet.
Besonders hervorzuheben ist dabei die Rubrik „Mach den Unterschied“, die vielfältige Möglichkeiten aufzeigt, wie auch du aktiv mitwirken und dich engagieren kannst.

Weitere Auszeichnungen der Stadt Emsdetten findest du hier.

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