Unsere Erwartungen

Wir wollen, dass es passt!

Auch wir als Arbeitgeberin haben Erwartungen an zukünftige Mitarbeitende – denn ein gutes Arbeitsverhältnis lebt davon, dass beide Seiten geben und nehmen. Wir ermöglichen Vieles, beispielsweise flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die zum Leben unserer Mitarbeitenden passen. Gleichzeitig wünschen wir uns – abhängig von der jeweiligen Aufgabe – aber auch die Bereitschaft, auch mal planbare Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen oder in besonderen Situationen wie Krankheitsfällen einzuspringen.

Ebenso wichtig ist uns, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen mit unseren "Kernwerten für Führung und Zusammenarbeit", identifizieren und diese im Arbeitsalltag aktiv leben. Sie bilden die Grundlage für eine vertrauensvolle, wertschätzende und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams und gegenüber den Menschen in Emsdetten.

Wir wünschen uns Ehrlichkeit und Offenheit, bereits im Auswahlverfahren. Wir möchten Menschen finden, die wirklich zu unseren Aufgaben, Teams und Werten passen. Damit das gelingt, ist es hilfreich, wenn du deine eigenen Erwartungen, Bedürfnisse und Wünsche an uns als Arbeitgeberin klar formulierst. Nur wenn wir wissen, was du suchst, können wir einschätzen, ob wir langfristig zueinander passen und ob die Stelle zu einem erfüllenden Arbeitsalltag beitragen kann.

Was erwarten wir in einer Bewerbung?
Eine vollständige Bewerbung umfasst:
- einen aktuellen Lebenslauf, idealerweise mit kurzen Stichpunkten zu bisherigen Aufgaben,
- Abschlusszeugnisse und – falls vorhanden – Arbeitszeugnisse,
- ein kurzes, informatives Anschreiben (maximal eine Seite).
Uns interessiert vor allem die ehrliche Motivation: Warum die Stadt Emsdetten? Warum genau diese Stelle? Was soll sich verändern? Standardfloskeln wie „Ich suche neue Herausforderungen“ helfen uns wenig weiter. Ehrliche Gründe hingegen schon – egal ob es um den Arbeitsweg, Empfehlungen, Aufgabeninhalte oder eine berufliche Neuorientierung geht.
Im Anschreiben müssen nicht alle beruflichen Stationen erneut dargestellt werden. Wichtiger ist uns, dass erkennbar wird, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast:
- Welche Aufgaben sind bereits bekannt?
- Welche Fach- und Sozialkompetenzen passen zur Stelle?
- Und in welchen Bereichen besteht Bereitschaft, Neues zu lernen?
Du oder Sie? Das ist eine berechtigte Frage. Wir leben bei der Stadt Emsdetten die Duz-Kultur. Im Auswahlverfahren bleiben wir aber größtenteils noch beim Sie. Nur Auszubildende, Bundesfreiwilligendienstleistende und Praktikanten duzen wir bereits im Auswahlverfahren.
Was erwarten wir in einer Bewerbung?
Eine vollständige Bewerbung umfasst:
- einen aktuellen Lebenslauf, idealerweise mit kurzen Stichpunkten zu bisherigen Aufgaben,
- Abschlusszeugnisse und – falls vorhanden – Arbeitszeugnisse,
- ein kurzes, informatives Anschreiben (max. eine Seite).
Uns interessiert vor allem die ehrliche Motivation: Warum die Stadt Emsdetten? Warum genau diese Stelle? Was soll sich verändern? Standardfloskeln wie „Ich suche neue Herausforderungen“ helfen uns wenig weiter. Ehrliche Gründe hingegen schon – egal ob es um den Arbeitsweg, Empfehlungen, Aufgabeninhalte oder eine berufliche Neuorientierung geht.
Im Anschreiben müssen nicht alle beruflichen Stationen erneut dargestellt werden. Wichtiger ist uns, dass erkennbar wird, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast:
- Welche Aufgaben sind bereits bekannt?
- Welche Fach- und Sozialkompetenzen passen zur Stelle?
- Und in welchen Bereichen besteht Bereitschaft, Neues zu lernen?
Du oder Sie? Das ist eine berechtigte Frage. Wir leben bei der Stadt Emsdetten die Duz-Kultur. Im Auswahlverfahren bleiben wir aber größtenteils noch beim Sie. Nur Auszubildende, Bundesfreiwilligendienstleistende und Praktikanten duzen wir bereits im Auswahlverfahren.
Wie wählen wir Bewerberinnen und Bewerber aus?
Mit einem Klick auf den Button „Online-Bewerbung“ freuen wir uns, dass du Interesse hast in das Team der Stadt Emsdetten zu wechseln. Wir bitten dich, von einer Papier – oder E-Mail-Bewerbung abzusehen, da wir ausschließlich mit unserem Online-Bewerberportal arbeiten.
Sichtung der Bewerbungsunterlagen: Um zu sehen, ob wir zueinander passen, möchten wir möglichst viel über dich erfahren. Konkret möchten wir dabei wissen, woher deine Bewerbungsmotivation kommt und welche Fähigkeiten und Kenntnisse du mitbringst. Nach Ende der Bewerbungsfrist prüfen wir alle eingegangenen Unterlagen und bringen sie in eine Reihenfolge. Dabei achten wir unter anderem auf zur Stelle passende Bildungswege und relevante Berufserfahrungen. Diejenigen, deren Profil am besten zu unseren Erwartungen passt, laden wir zum Vorstellungsgespräch ein.
Online-Test: Gelegentlich gehört auch ein Online-Eignungstest zu unserem Auswahlverfahren. Dies ist aber eher die Ausnahme. Wir nutzen die Tests bei besonders umfangreichen Verfahren und um zwischen vielen sehr guten Bewerbungen genauer differenzieren zu können. Dies ist üblicherweise in der Auswahl von Auszubildenden und bei unserem Quereinsteigendenprogramm der Fall.
Vorstellungsgespräch: Als öffentliche Arbeitgeberin führen wir Gespräche in einem mehrköpfigen Gremium. In der Regel gehören dazu die zuständige Personalreferentin, ein Mitglied des Personalrates, die jeweilige Führungskraft, die Gleichstellungsbeauftragte und – falls relevant – die Schwerbehindertenvertretung. Diese Zusammensetzung gewährleistet ein faires, ausgewogenes und transparentes Auswahlverfahren für alle Beteiligten.
Im Vorstellungsgespräch möchten wir dir ein realistisches Bild der ausgeschriebenen Stelle vermitteln. Daher kann es neben einem strukturierten Interview auch stellenspezifische Aufgaben geben – sowohl mündlich als auch schriftlich. Optional bieten wir anschließend Hospitationen an, um dir einen noch genaueren Einblick in den Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Ist die Entscheidung getroffen, folgt eine interne Abstimmung, beispielsweise mit dem Bürgermeister. Daher kann es einige Tage dauern, bis wir eine verbindliche Rückmeldung geben können.

Du willst mehr darüber wissen, was du von uns als Arbeitgeberin erwarten darfst? Schau dir unsere Benefits und unser Engagement an. Außerdem findest du unter Arbeitsbereiche auch Informationen darüber, was dich an den einzelnen Arbeitsplätzen erwartet.