Weiterentwicklung - Fachlich & Persönlich

Willkommen im Team der Stadt Emsdetten! Ein guter Start legt den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – deshalb sollst du dich von Anfang an bei uns gut aufgehoben und wohl fühlen. Für deinen Start legen wir also großen Wert auf ein strukturiertes und herzliches Onboarding. Da unsere Arbeitsbereiche so vielfältig sind, können das Onboarding und die Einarbeitungszeit sehr individuell ausfallen.

Was erwartet dich?

Dein reibungsloser Einstieg gelingt mit einem auf dich zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Dieser führt dich Schritt für Schritt durch die ersten Wochen, zeigt dir welche Meilensteine wichtig sind und wer in welchem Thema weiterhilft. Zusätzlich begleitet dich eine feste Ansprechperson, die dich bei deinen Fragen unterstützt.

Obendrauf gibt es eine Willkommensbroschüre, die kompakte Informationen zur Stadt Emsdetten, zur Stadtverwaltung sowie zu wichtigen Abläufen – z. B. zur Krankmeldung, zum Home-Office oder unseren Fortbildungsmöglichkeiten enthält.

Wo immer es möglich ist, versuchen wir eine Überschneidungszeit mit der vorherigen Stelleninhaberin oder dem vorherigen Stelleninhaber zu organisieren. So können Wissen, Erfahrungen und wertvolle Praxistipps direkt weitergegeben werden.

Qualifizierung von Anfang an – freue dich schon während deiner Einarbeitung auf fachspezifische Schulungen, sowohl online als auch in Präsenz. 

Wir legen großen Wert darauf, dass du dich individuell sowohl fachlich als auch überfachlich und persönlich weiterbilden kannst. Flexibel und alltagsfreundlich stehen daher zahlreiche Selbstlern-Inhalte über unsere E-Learning-Plattform zur Verfügung. Hier erwarten dich Schritt für Schritt-Anleitungen, kurze Lernvideos und hilfreiche Tipps rund um die bei uns eingesetzte Software.

Zusätzlich bieten wir ein breites Spektrum an In‑House Schulungen an, die über reine Fachthemen hinausgehen. Dazu zählen zum Beispiel Kommunikationstrainings, Workshops zur Zusammenarbeit oder Angebote rund um Gesundheitsprävention. 

Im Job etwas bewegen? Als Arbeitgeberin begrüßen wir die kontinuierliche Entwicklung und das berufliche Weiterkommen im Team der Stadt Emsdetten. Über unsere „Richtlinie für berufsbegleitende Weiterbildungen“ bieten wir deshalb halbjährlich die Möglichkeit, sich auf die Förderung einer berufsbegleitenden Weiterbildung zu bewerben. Neben klassischen Weiterbildungen, wie Verwaltungslehrgängen, Studiengängen oder der Modularen Qualifizierungen, sind darüber hinaus beispielsweise auch Techniker- und Meisterabschlüsse, die Ausbildung zur Fachkraft für Inklusion an den städtischen Kitas oder die Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter an unserer Feuer- und Rettungswache möglich. Grundvoraussetzung für eine Förderung ist, dass die Weiterbildung nützlich für die aktuelle oder eine perspektivische Position bei der Stadt Emsdetten ist.

Die Förderung erfolgt dabei finanziell und/oder durch eine zeitliche Freistellung über eine Qualifizierungsvereinbarung.